ハラスメント

職場無視ハラスメントとは、職場での人間関係において他の従業員や上司から無視されたり、排除されたりすることを指します。このような行為は、従業員のメンタルヘルスやモチベーションに悪影響を与えるだけでなく、仕事の効率やチームワークにも悪影響を及ぼ...

職場ストーカーとは、職場で同僚や部下などの職場関係者を執拗に付け回したり、嫌がらせを行ったりする人のことを指します。職場ストーカーは、しつこく嫌がらせを続けることで被害者を不安やストレスに陥れ、職場環境を悪化させることがあります。 職場ス...

職場モラハラとは、職場で行われる心理的暴力や嫌がらせのことを指します。このような行為は被害者に様々な精神的ストレスを与え、仕事のパフォーマンスや健康に悪影響を与える可能性があります。 判断基準としては、以下のようなポイントが挙げられます。...

職場モラハラとは、職場でのパワーハラスメントの一種であり、上司や同僚からの精神的な暴力や嫌がらせを受けることを指します。職場モラハラは、被害者の精神的健康や仕事へのモチベーションに深刻な影響を与える可能性があります。 職場モラハラの特徴と...

職場でのモラハラとは、モラルハラスメント（moral harassment）の略称であり、職場において他者に対して精神的な苦痛を与える行為を指します。 モラハラは、直接的な暴力や言葉の暴力ではなく、微妙な言動や態度によって相手を傷つける行...

職場でのセクハラは、性別や性的指向に基づいて他者を不快にさせる言動や行動を行うことです。これには、不適切なジョークや下品な言葉の使用、性的な関係を強要すること、不適切な身体的接触などが含まれます。 セクハラは被害者に精神的な苦痛やストレス...

パワーハラスメントは、職場での上司や同僚からの権力を濫用した嫌がらせやいじめのことを指します。上司によるパワーハラスメントは、従業員に対して不当な圧力や脅迫をかけることで、仕事の成果やモチベーションを低下させる可能性があります。 パワーハ...